Почему в 1с не формируется стд р
Перейти к содержимому

Почему в 1с не формируется стд р

  • автор:

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как формировать новую форму СТД-Р с 2023 года (+ видео)

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 версии 3.1.23.458.

Если работник организации перешел на ведение электронной трудовой книжки, по его заявлению в течение трех рабочих дней, а также при его увольнении в день увольнения работодателю необходимо подготовить и выдать сотруднику сведения о периоде его работы в организации по форме СТД-Р (статья 66.1 ТК РФ).

Подготовить форму СТД-Р в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 можно в разделе Кадры по ссылке Электронные трудовые книжки.

По кнопке Создать доступно формирование Сведений о трудовой деятельности работника, СТД-Р.

В появившемся окне необходимо выбрать Организацию и Сотрудника. Личные данные и Мероприятия сотрудника заполнятся автоматически, если в кадровых документах был установлен флаг Отразить в трудовой книжке.

С 1 января 2023 года в связи с объединением Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ в единый Социальный фонд России (СФР) (Федеральный закон 14.07.2022 № 236-ФЗ) приказом Минтруда России от 10.11.2022 № 713н утверждена новая форма СТД-Р.

Начиная с версий 3.1.24.308 и 3.1.23.458 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддержана новая форма СТД-Р с 2023 года.

При заполнении формы СТД-Р с 2023 года указывается регистрационный номер в едином фонде (СФР) вместо регистрационного номера в ПФР. Также столбец Сведения о приеме, переводе, увольнении дополнен кадровыми мероприятиями Приостановление и Возобновление, которые отобразятся автоматически при проведении соответствующих документов Приостановление трудовых договоров и Возобновление трудовых договоров с установленным флагом Отразить в трудовой книжке.

По кнопке Печать следует распечатать и выдать сотруднику форму СТД-Р.

Внимание! В учетных решениях «1С:Предприятие 8» новая форма СТД-Р поддерживается с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге законодательства» .

Почему в 1с не формируется стд р

The service you’ve requested couldn’t be identified

No matches have been found between requested website and protected IP address

If you are trying to visit this site, please try again later.

If you are a target website owner please make sure that:
— DNS A record points to the protected IP address for the requested website
— The DDoS protection and optimization service is active for the requested website

Protection and Acceleration by DDoS-Guard

Почему в 1с не формируется стд р

The service you’ve requested couldn’t be identified

No matches have been found between requested website and protected IP address

If you are trying to visit this site, please try again later.

If you are a target website owner please make sure that:
— DNS A record points to the protected IP address for the requested website
— The DDoS protection and optimization service is active for the requested website

Protection and Acceleration by DDoS-Guard

Почему в 1с не формируется стд р

Дата публикации 11.05.2023

Использован релиз 3.1.25

При увольнении часть документов увольняемому сотруднику выдается в обязательном порядке, а часть – только если сотрудник подал об этом заявление.

Обязательными документами являются:

  • расчетный листок по форме, утвержденной работодателем, он должен содержать сведения о выплатах, начисленных ко дню увольнения;
  • бумажная трудовая книжка (если работодатель продолжает ее вести) либо сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (если работодатель в отношении этого сотрудника формирует информацию о трудовой деятельности в электронном виде) за период работы у конкретного работодателя (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ);
  • сведения персонифицированного учета, а именно (п. 2, 12 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ):
    • подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1
    • подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1
    • подраздел 2 раздела 1 формы ЕФС-1
    • подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1

    По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан выдать иные документы, связанные с работой. Например:

    • справку о сумме заработка для службы занятости;
    • копию приказа об увольнении по форме № Т-8;
    • справку о доходах и суммах НДФЛ.
    1. Расчетный листок можно сформировать с помощью отчета по зарплате «Расчетный листок» (раздел ЗарплатаОтчеты по зарплатеРасчетный листок) (рис. 1).

    1. Из документа «Увольнение» (раздел ЗарплатаВсе начисления) по кнопке «Печать» можно сформировать и распечатать необходимые документы при увольнении, например, приказ об увольнении № Т-8, расчет среднего заработка, справку для пособия по безработице, справку о доходах, подразделы 1.2 и 3 формы ЕФС-1, раздел 3 расчета по страховым взносам и т. д.) (рис. 2). Печать выписки из отчетов ЕФС-1 и раздела 3 расчета по страховым взносам не требует предварительного создания документов или отчетов. Отчет о погашении займа сформируется, если у сотрудника на дату увольнения есть оформленный заём.

    С помощью команды «Комплект документов при увольнении» (рис. 2) можно сформировать сразу все требуемые документы (рис. 3). При формировании комплекта в левой части формы расположен список печатных форм документов. При снятии флажка документ распечатан не будет. По умолчанию все документы будут распечатаны в единственном экземпляре, при необходимости количество копий можно изменить. В правой части формы отображается заполненная форма документа. Справка о доходах сотрудника и справка для расчета пособий будут заполнены, если они предварительно были сформированы из документа увольнения на закладке «Справки при увольнении» (рис. 2) или по кнопке «Создать на основании», или из раздела «Отчетность, справки».

    1. Формирование сведений о трудовой деятельности, предоставляемых сотруднику работодателем по форме СТД-Р, производится с помощью документа «Сведения о трудовой деятельности работника, СТД-Р» (документ заполняется отдельно на каждого сотрудника) (раздел Кадры или раздел Отчетность, справкиЭлектронные трудовые книжки или справочник «Сотрудники» (кнопка Оформить документ – «Сведения о трудовой деятельности работника, СТД-Р») (рис. 4).

    Смотрите также

    • Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
    • Составление сведений о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (форма СТД-Р)

    Подпишитесь на новости

    Не пропускайте последние новости — подпишитесь
    на бесплатную рассылку сайта:

    • десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
    • рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
    • ваш e-mail не передается третьим лицам;

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *